En 2009, la position de la star américaine du golf Tiger Woods dans le classement des meilleurs sportifs a chuté. En 2011, il est passé de la première à la 58e place. C’était un spectacle étrange, d’autant plus que Woods était connu pour son incroyable constance depuis qu’il a fait irruption sur la scène en 1996. Alors, qu’est-ce qui a mal tourné ?
Eh bien, c’était un signe du déclin du dieu du golf. La vie est imprévisible et même les personnes les plus prospères ne peuvent pas toujours éviter les frondes et les flèches d’une fortune scandaleuse. Il s’est avéré que les problèmes de performance de Woods sur le terrain étaient liés à sa vie personnelle.
En 2009, les médias ont publié tout un reportage sur lui. Les voisins ont dit aux journalistes qu’ils avaient vu sa femme le pourchasser avec une batte de golf dans les mains. Des rumeurs d’abus de substances et d’infidélité ont commencé à circuler et la majorité des sponsors, dont Gatorade et Gillette, ont abandonné leur filleul autrefois très apprécié.
Woods n’a rien laissé de tout cela lui atteindre, cependant. En fait, il a démontré à quel point il est important de pouvoir s’adapter lorsqu’on est confronté à des revers. Il a continué à travailler dur même si ses statistiques ont régressé et il a appris à faire face à la pression médiatique qu’il subissait. Sa persévérance a porté ses fruits. En mars 2013, il était de retour au sommet du classement mondial des meilleurs golfeurs.
Cela fait de Woods un garçon d’affiche pour ce que l’auteur appelle « High adaptability, high achievement people » ou HAHA en abrégé. C’est un acronyme tout à fait approprié : les HAHA sont des gens qui peuvent rire face à l’adversité et avec le temps, gravir vers le sommet.
Ce qui les distingue, c’est leur capacité à se concentrer sur les solutions plutôt que sur les problèmes. Ils voient le bon côté de la vie même si les choses semblent s’effondrer autour d’eux et ils restent déterminés à atteindre leurs objectifs. Ils n’ont généralement pas peur de demander de l’aide et de s’adresser à des personnes qui peuvent les soutenir dans leur lutte pour se réaffirmer.
Cependant, cet ouvrage ne concerne pas que le golf. Maintenant que nous avons vu à quoi ressemble l’adaptabilité dans la pratique, voyons comment elle fonctionne dans les contextes d’affaires.
