Avez-vous déjà eu la malchance de travailler dans un labyrinthe d’armoires de bureau sous l’éblouissement d’un éclairage fluorescent ? Beaucoup d’entre nous l’ont fait, et ce n’est pas bien. Un espace de travail doit être à la fois une place de leader, un environnement qui respecte à la fois la mission de votre entreprise et les sentiments de vos clients.
Pour créer un espace qui favorise la formation d’une équipe de leaders, nous aurons besoin de quelque chose d’un peu plus puissant que la décoration intérieure. C’est ce qu’on appelle la gestion de l’image.
Alors, par où commençons-nous ?
La première chose à considérer est d’optimiser le lieu de travail afin que les idées et les inspirations puissent être échangées. Plutôt que d’avoir des salles séparées pour chaque membre de l’équipe, pourquoi ne pas créer une disposition ouverte, mais très unique. Il pourrait également être utile d’avoir des tableaux sur les murs montrant les problèmes actuels et les solutions possibles.
De plus, des tableaux blancs illustrant l’avancement des projets individuels permettront aux membres de l’équipe de se sentir appréciés et significatifs. De cette façon, la gestion visuelle peut également stimuler l’alignement d’une équipe.
Une utilisation intelligente de l’espace vous permettra également d’envoyer des messages puissants à vos clients. Les affichages décrivant votre mission peuvent envoyer des signaux positifs : “C’est comme ça qu’on joue et on aime ça !”De plus, même une simple affiche écrite à la main affichant les commentaires des clients leur donne le sentiment qu’ils sont à la fois bienvenus et respectés.
