leader doit prendre les choses en main, prendre des décisions et donner des ordres. Correct ?
L’entourage de The Second City ne serait pas d’accord.
Être un bon leader, c’est comprendrele statut au lieu de le maintenir.
Cela signifie qu’un bon leader sait que parfois la chose la plus puissante qu’il peut faire en tant que leader est de donner aux autres les moyens de diriger.
Pour tirer le meilleur parti de l’expertise de chaque employé, il est important de laisser les personnes occupant des postes clés être l’étincelle qui déclenche de nouvelles idées pouvant changer la donne.
Viola Spolin, pionnière du théâtre d’improvisation, a promu l’idée de suivre l’adepte.
Cette méthodologie permet à tout membre d’un groupe de devenir temporairement un leader lorsque l’expertise de l’individu s’applique le mieux à la nouvelle situation. Lorsqu’une situation change, présentant un nouvel ensemble de besoins, il en va de même pour le leader, qui offre un nouvel ensemble de compétences.
Il est important d’avoir un leader qui réponde le mieux aux besoins actuels d’un groupe. Mais un bon leadership consiste aussi à établir les bons paramètres.
En tant que leader, vous devez fixer des délais raisonnables et fournir les ressources nécessaires pour laisser vos créateurs libres de faire leur travail.
Bien qu’il soitbonde toucher la base avec votre ensemble, il est essentiel d’éviter de s’immiscer dans son travail avant qu’il ne soit prêt à le partager.
À The Second City, une fois les répétitions commencées, personne d’autre que les acteurs et les metteurs en scène ne sont autorisés à entrer dans le studio sans invitation. Même les producteurs ont besoin de l’autorisation d’un réalisateur pour visionner un spectacle.
The Second City applique cette règle, car la possibilité d’un jugement rapide, surtout au début du processus, peut avoir un effet négatif sur le processus créatif dans son ensemble.
Lorsque les gens savent qu’ils sont jugés, des blocages s’installent et peuvent les empêcher de prendre des risques. Ce qui limite considérablement leur créativité.
