Pour améliorer la collaboration et favoriser la créativité, ne construisez pas une équipe hiérarchique, mais un ensemble

Beaucoup d’entre nous pensent qu’une entreprise forte exige des équipes fortes. Pourtant, l’idée d’une équipe implique que ses membres sont en compétition avec une force extérieure généralement une autre équipe.

Cette mentalité, d’équipe contre équipe, nuit au potentiel ouvert et libre de « oui, et ». Considérer les affaires comme une bataille peut entraver et non encourager la créativité d’un groupe.

Au lieu de cela, construisez des ensembles. Un ensemble est un groupe sans hiérarchie, libre de toute concurrence et donc capable de nourrir une créativité illimitée.

Dans une équipe, les rôles et les postes ont tendance à être clairement définis et les membres apprennent à s’y tenir. Dans un ensemble, chacun peut participer quand et où il veut en créant quelque chose qui est plus grand que la somme de ses parties.

Deux des chorégraphes modernes les plus inspirants, Alvin Ailey et Twyla Tharp ont créé des pas de danse légendaires en laissant les danseurs ajouter leurs propres idées plutôt que de les faire simplement suivre des instructions.

Alors, comment construisez-vous votreensemble ? Ne cherchez pas seulement les personnes les plus performantes, mais plutôt celles qui conviennentlemieuxà votre groupe.

Un ensemble n’est aussi fort que sa capacité à compenser son maillon le plus faible. Il est donc essentiel de choisir des membres qui peuvent offrir ce dont un ensemble a besoin.

Par exemple, dans les années 1970 et 1980, l’ensemble comique improvisé The Second City était presque entièrement composé d’hommes blancs. En conséquence, la créativité de l’ensemble n’a pas évolué étant donné l’étendue relativement limitée de l’expérience de ses membres.

Au lieu d’essayer de résoudre ses problèmes avec des artistes vedettes, Second City a embauché des gens de races et d’orientations sexuelles différentes. Cette diversité a stimulé la créativité permettant à l’ensemble non seulement de proposer des matériaux innovants, mais aussi de s’amuser sur des sujets tabous contemporains.

Bien que la recherche de la diversité ait pu amener l’ensemble à rater les meilleurs interprètes, la stratégie a en fait mis sur pied l’ensemble le plus solide.

Mayele

GRATUIT
VOIR