Nous pouvons faire de notre mieux pour compléter tout ce qui est sur notre liste de choses à faire, mais il y a plusieurs façons de perdre du temps sans même nous en rendre compte. Combien de fois devez-vous interrompre votre travail pour discuter avec vos collègues pendant la journée, par exemple ? Avec le temps, ces interruptions s’accumulent.
Alors, comment pouvons-nous les gérer ? En les traquant, en les mesurant et en y apportant des changements.
Un des clients de l’auteur a mesuré combien de fois il avait été interrompu par un collègue pendant deux jours : 27 fois ! Vous pouvez imaginer à quel point cela a dû nuire à sa productivité. Ayant mesuré et réalisé combien de temps il avait perdu, le client savait qu’il devait faire quelque chose à ce sujet.
Essayez de mesurer le temps que vous perdez pour vous-même, par exemple, par le temps que vous passez loin de votre bureau ou combien de fois quelqu’un vous demande « une minute ». Vous serez peut-être choqué par le résultat que vous trouverez !
Avoir le suivi de votre productivité au quotidien est incroyablement utile, mais cela ne suffit pas. Il est également important que vous continuiez à savoir pourquoi vous faites ce que vous faites. Continuez à vous demander quel est votre véritable but. Cela vous maintiendra sur la bonne voie.
Une excellente façon d’évaluer votre sens de l’objectif est de formuler des énoncés « Pour que… ». « Je travaille pourenvoyer mes enfants à l’Université. » Vous pouvez conserver ces énoncés dans un endroit où vous les verrez tous les jours afin de vous inspirer à réaliser les choses qui comptent.
