À la fin de votre entretien, l’employeur vous demandera probablement si vous avez des questions. En ce moment, on vous offre une occasion en or de faire bonne impression, mais c’est aussi l’occasion de déterminer si le poste est le bon pour vous.
Les employeurs accordent beaucoup d’attention aux questions que les demandeurs d’emploi posent. Ce qui vous intrigue peut en dire long sur vous, d’où l’importance d’éviter les questions liées au salaire ou au barème salarial.
Bien que certains candidats laissent échapper ce qui leur vient à l’esprit, cela ne fera que leur donner l’impression d’être stupides et pas bien préparés. Prenez plutôt le temps, avant l’entretien, d’écrire une liste sur une feuille de papier que vous pourrez sortir lorsqu’on vous posera des questions.
Cela montrera à l’employeur que vous avez vraiment pris le temps de faire des recherches sur l’entreprise et d’examiner comment vous pouvez l’aider à réussir.
Pour ce faire, il convient de préparer environ dix à quinze questions. À partir de là, vous pouvez également demander à l’intervieweur ce qu’il a soulevé au cours de l’entrevue et qui vous a suscité votre curiosité.
Ou, si vous avez obtenu des réponses à vos questions, assurez-vous de le dire explicitement. Par exemple, vous pourriez dire, ” en regardant mes notes, les questions que j’avais concernant votre politique de formation ont reçu des réponses claires.”
Enfin, bien que cela ait déjà été dit, il est important de souligner qu’il ne faut jamais poser de questions sur le salaire ou les avantages sociaux au cours d’un entretien. Il suffit de prendre l’avis d’un cadre supérieur d’AT&T qui prétend juger les candidats à l’embauche principalement sur les questions qu’ils posent, ce qui, selon lui, en dit long sur leur motivation.Pour lui, si un candidat ne pose que des questions d’ordre salarial, il apparaît comme étant uniquement intéressé par l’argent et désintéressé par l’emploi lui-même. Cela ne veut pas dire que vous ne devriez jamais poser ces questions. C’est juste une meilleure idée de leur demander une fois qu’on vous a offert le poste.
