Imaginez-vous avoir la chance de faire un vœu et vous faites le choix de gagner à la loterie de l’emploi, mais il vous revient encore de spécifier exactement ce que vous voulez. Qu’est-ce qui constitue votre emploi idéal ?
Pour un départ, il devra résulter d’un mélange de joie, d’argent et de l’épanouissement. Après tout, le travail idéal est celui qui vous paie pour faire quelque chose que vous aimez. Si votre plus grande joie est de travailler avec des enfants, et la seconde d’expliquer des choses, alors être un enseignant est ce qu’il vous faut.
Mais bien évidemment, apprécier son travail n’est pas le seul facteur important : il y a aussi le problème de l’argent. Même si vous ne voulez pas être riche, il est difficile de profiter de la vie si vous êtes constamment en train d’essayer de joindre les deux bouts.
Et finalement, votre travail idéal devrait vous permettre d’expérimenter l’épanouissement, un état mental dans lequel vous êtes complètement immergé dans une activité, oubliez tout et mettez tout votre cœur à l’ouvrage. Tous ces trois ingrédients sont importants pour chacun, mais les différences résident dans combien vaut une priorité pour chaque individu. Alors la joie, l’argent et l’épanouissement sont essentiels pour déterminer votre carrière idéale, mais vos conditions de travail le sont aussi. Vous pouvez aimer le contenu de votre travail, mais si vos conditions journalières sont déplorables vous finirez juste stressé et triste.
Pour prévenir que ceci n’arrive pas, il est important de déterminer les conditions qui sont justes pour vous. Par exemple, à quel point est-ce important pour vous de dresser votre emploi du temps ? Aimeriez-vous travailler de 9 heures à 17 heures ?
Alors, considérez quel genre d’environnement social convient à vos besoins – voulez-vous travailler en solo ou en équipe ? Préférez-vous travailler dans un bureau partagé ou à la maison ?
En fin, il y a le rapport à laresponsabilité. En d’autres mots, préférez-vous travailler de façon autonome ou aimez-vous être managé ? Comment vous sentez-vous avec le fait que vos actions soient surveillées ?
Une fois que vous avez répondu à toutes ces questions, vous aurez une idée plus forte du genre de travail que vous voulez. Maintenant, ce n’est qu’un problème d’implémentation de stratégie qui vous aidera à l’atteindre.
