Un leader doit être concentré s’il veut être productif

Avez-vous de la difficulté à rester à la tâche ? Voici la bonne nouvelle : vous n’êtes pas seul. La mauvaise nouvelle, c’est que si vous ne vous améliorez pas, vous mettrez votre entreprise en danger. C’est l’heure des bonnes nouvelles : Il y a des choses que vous pouvez faire pour augmenter votre productivité !

Tout d’abord, il est temps de mettre derrière vous toutes les illusions sur vos capacités à faire plusieurs choses à la fois. Faire beaucoup de choses à la fois n’est en fait qu’une autre façon de ne pas faire grand-chose du tout. Le multitâche, c’est de la procrastination déguisée alors, ne vous y trompez pas ! Recherchez plutôt une approche ciblée pour améliorer votre productivité et la qualité de votre travail.

En fait, le leader idéal pourrait même être un « monomaniaque avec une mission », comme l’affirme Tom Peters dans son livre In Search of Excellence. En tant que monomaniaque, le leader se concentre uniquement sur son projet le plus important et n’a pas peur de dire non aux autres. De cette façon, tous ses efforts sont dirigés là où c’est le plus nécessaire et le projet lui-même peut être complété à un niveau plus élevé.

Bien que vous puissiez penser que vous êtes incroyablement efficace lorsque vous répondez à des conférences téléphoniques tout en parcourant vos courriels, vous allez très probablement manquer des points importants lors de l’appel ou faire des erreurs dans vos courriels. Ce qui signifie plus de travail pour vous par la suite ! Essayez de bloquer du temps pour traiter vos courriels en une seule fois ou limitez les conférences téléphoniques à 30 minutes pour pouvoir vous concentrer complètement sur eux.

Avec cette nouvelle approche, vous passerez moins de temps à faire la même quantité de travail ou même à en faire plus en moins de temps. Cependant, cela ne veut pas dire que vous devez travailler sans arrêt ! Il n’y a pas de plus grand obstacle à la productivité qu’un mode de vie déséquilibré comme nous l’apprendrons dans les paragraphes suivants.

Mayele

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