Travailler plusieurs heures d’affilées devrait signifier que le maximum de travail est fait, n’est-ce pas ? En fait, ce n’est peut-être pas le cas. Il y a plus de 100 ans, le scientifique Ernst Abbe a découvert que la réduction de la journée de travail de 9 à 8 heures augmentaitla productivité globale.
Même aujourd’hui, des études continuent de montrer que les employés surchargés de travail sont moins productifs, mais les entreprises demeurent réticentes à changer leurs façons de faire.
Depuis la découverte d’Abbe, de nombreuses études ont montré que les personnes travaillant plus de 40 heures par semaine sont moins productives et plus sujettes aux erreurs, ce qui rend l’entreprise moins efficace.
Pourtant, ces entreprises restent largement aveugles à ces faits. En dehors des industries comme l’aviation ou la conduite de camions où les longues heures de travail peuvent entraîner des accidents mortels, beaucoup continuent de croire que les bourreaux de travail sont les meilleurs employés.
C’est vrai même en présence de preuves convaincantes. Par exemple lorsque 50 pour cent de toutes les fusions ou acquisitions échouent, peu de gens se demandent si cela ne serait pas dû au fait que les PDG épuisés prennent de mauvaises décisions qui pourraient être évitées en travaillant des heures plus raisonnables.
L’excès de travail peut mener à ce qu’on appelle une vision étroite. Lorsque les gens sont fatigués, leur capacité de penser et de raisonner diminue et ils deviennent souvent têtus dans leur prise de décision, refusant de s’adapter aux circonstances changeantes ou même de reconnaître les erreurs existantes.
Naturellement, dans ces conditions, les employés deviennent de plus en plus inefficaces dans leur travail, ce qui entraîne malheureusement des heures de travail encore plus longues !
Le pire, c’est qu’être surmené peut aussi entraîner des problèmes de santé.
En 2012, l’Institut finlandais de la santé au travail a montré que travailler 11 heures par jour double le risque de dépression d’une personne.
De plus, les employés qui travaillent plus de 55 heures par semaine commencent à montrer des signes de perte de leurs compétences linguistiques et de résolution de problèmes à l’âge moyen. Tout cela s’ajoute au temps de réaction plus lent que les gens surmenés ont tendance à avoir.
