Si vous avez déjà eu le plaisir de travailler sous la direction d’un grand patron, vous savez déjà qu’avoir un leader inspirant peut faire toute la différence. Les grands leaders ont la vision c’est-à-dire la capacité de naviguer dans un monde des affaires dynamique et en évolution rapide.
Une entreprise moderne est comme un voilier sur une mer agitée. Comme le capitaine, le leader sait comment naviguer dans les eaux tumultueuses et tracer la route à suivre pour arriver là où vous allez. Après tout, le volant et les voiles peuvent être actionnés par n’importe qui à bord, à condition qu’il y ait un leader pour établir le bon cap.
Comme vous pouvez le constater, il est essentiel d’avoir un leader visionnaire et avant-gardiste. Cependant, vous serez surpris d’apprendre que ce genre de leadership s’apprend, il n’est pas inné.
N’’importe qui peut être nommé à un poste de direction. Mais cela ne lui donne pas automatiquement de l’influence. Nous avons tous des patrons expérimentés qui semblent penser que leur rang leur permet de faire tout ce qu’ils veulent, mais des leaders comme ça ne parviennent jamais à motiver leur équipe ou à obtenir les résultats souhaités.
D’autre part, les leaders influents savent comment atteindre les bonnes personnes, développer une bonne stratégie et faire bouger les choses. Et comme nous le verrons dans les paragraphes suivants, il y a cinq niveaux distincts que vous devez réussir pour devenir ce genre de leader efficace.Il est important de noter qu’apprendre de ces compétences en leadership, c’est comme grimper à une échelle : vous devez maîtriser chaque étape avant de pouvoir grimper plus haut. Alors, continuez à lire pour découvrir comment gravir les échelons du leadership et devenir un patron vraiment inspirant.
