introduction

Qui n’aimerait pas mieux gérer son temps ? Chaque cadre ou dirigeant occupé à un moment ou à un autre a été séduit par des astuces ou des outils de gestion du temps qui promettent d’énormes gains en productivité.

Le problème avec ces méthodes, c’est qu’il s’agit souvent de solutions universelles – ce qui signifie qu’elles ne sont pas vraiment une solution.

De tels outils ne tiennent pas compte du fait que chaque personne utilise son temps différemment et a donc besoin d’une solution individuelle pour gérer son temps plus efficacement.

Dans les lignes suivantes, vous verrez que vous ne pouvez pas gérer le temps comme si c’était un employé indiscipliné. Une fois que vous vous en rendrez compte, vous trouverez une meilleure façon de travailler plus efficacement ; une façon qui correspond mieux à votre personnalité, avec le résultat que vous serez en mesure d’en faire plus.

Mayele

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