Soyez meilleur demain que vous ne l’êtes aujourd’hui Il est parfois possible de se hisser au sommet sans faire beaucoup d’efforts, mais ça ne dure qu’un temps. Beaucoup de personnes souffrent du syndrome de la destination : ils croient être “arrivés” s’ils ont été nommés à un poste particulier ou s’ils ont atteint un certain échelon dans leur organisation. Et après, ils cessent tout effort visant à grandir ou s’améliorer. Quel gaspillage de potentiel !Ne tenez jamais d’”arriver”, entreprenez plutôt un voyage sans limite de durée. La plupart des gens ignorent jusqu’où ils peuvent aller dans la vie et ne visent pas assez haut. Le secret du développement personnel est d’être axé davantage sur le développement que sur le but. Faire du développement son but n’a jamais d’inconvénients. Si vous continuez à apprendre, vous vous améliorerez et ce bagage de connaissances deviendra alors très précieux. C’est auprès de la personne qui a le plus de compétence et d’expérience, et qui vous inspire le plus de respect, que vous pourrez le plus apprendre. La compétence est un gage de crédibilité. La crédibilité est un outil qui permet d’influencer les autres. Si les gens vous respectent, ils vous écouteront. Si vous voulez qu’un arbre produise des fruits, vous devez d’abord le laisser grandir. Plus l’arbre se développe et plus son système racinaire devient fort, plus il est productif. Et plus il est productif, plus grande est sa valeur. Les humains ne sont pas tellement différents. On dit qu’un arbre continue de grandir tant qu’il est vivant. Si vous songez à vos réalisations passées et qu’elles ne vous paraissent pas anodines, c’est que vous n’avez pas beaucoup grandi depuis lors. Si vous songez à une tâche accomplie il y a plusieurs années et que vous ne pensez pas faire mieux aujourd’hui, c’est que vous ne vous êtes pas amélioré dans ce domaine de votre vie. Si vous ne vous améliorez pas continuellement, il est probable que vous aptitudes au leadership s’étiolent. Si vous n’avancez pas comme apprenant, vous faites marche arrière comme leader. Plus vous apprendrez et plus vous vous améliorerez, plus grande sera votre capacité d’apprentissage. Votre potentiel et votre valeur n’en seront que plus grands demain. Si vous voulez influencer vos supérieurs – et continuer à le faire –, vous devez vous améliorer sans cesse. Le coût de cet épanouissement et de cet apprentissage continus importe peu, car le coût de l’immobilisme est toujours plus élevé. En devenant meilleur aujourd’hui. Le secret du succès se trouve dans votre emploi du temps quotidien. Voici ce que je vous conseille de faire :

Soyez meilleur demain que vous ne l’êtes aujourd’hui Il est parfois possible de se hisser au sommet sans faire beaucoup d’efforts, mais ça ne dure qu’un temps. Beaucoup de personnes souffrent du syndrome de la destination : ils croient être “arrivés” s’ils ont été nommés à un poste particulier ou s’ils ont atteint un certain échelon dans leur organisation. Et après, ils cessent tout effort visant à grandir ou s’améliorer. Quel gaspillage de potentiel !Ne tenez jamais d’”arriver”, entreprenez plutôt un voyage sans limite de durée. La plupart des gens ignorent jusqu’où ils peuvent aller dans la vie et ne visent pas assez haut. Le secret du développement personnel est d’être axé davantage sur le développement que sur le but. Faire du développement son but n’a jamais d’inconvénients. Si vous continuez à apprendre, vous vous améliorerez et ce bagage de connaissances deviendra alors très précieux. C’est auprès de la personne qui a le plus de compétence et d’expérience, et qui vous inspire le plus de respect, que vous pourrez le plus apprendre. La compétence est un gage de crédibilité. La crédibilité est un outil qui permet d’influencer les autres. Si les gens vous respectent, ils vous écouteront. Si vous voulez qu’un arbre produise des fruits, vous devez d’abord le laisser grandir. Plus l’arbre se développe et plus son système racinaire devient fort, plus il est productif. Et plus il est productif, plus grande est sa valeur. Les humains ne sont pas tellement différents. On dit qu’un arbre continue de grandir tant qu’il est vivant. Si vous songez à vos réalisations passées et qu’elles ne vous paraissent pas anodines, c’est que vous n’avez pas beaucoup grandi depuis lors. Si vous songez à une tâche accomplie il y a plusieurs années et que vous ne pensez pas faire mieux aujourd’hui, c’est que vous ne vous êtes pas amélioré dans ce domaine de votre vie. Si vous ne vous améliorez pas continuellement, il est probable que vous aptitudes au leadership s’étiolent. Si vous n’avancez pas comme apprenant, vous faites marche arrière comme leader. Plus vous apprendrez et plus vous vous améliorerez, plus grande sera votre capacité d’apprentissage. Votre potentiel et votre valeur n’en seront que plus grands demain. Si vous voulez influencer vos supérieurs – et continuer à le faire –, vous devez vous améliorer sans cesse. Le coût de cet épanouissement et de cet apprentissage continus importe peu, car le coût de l’immobilisme est toujours plus élevé. En devenant meilleur aujourd’hui. Le secret du succès se trouve dans votre emploi du temps quotidien. Voici ce que je vous conseille de faire :
Mayele

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