Salaires et rendements équitables

Harmoniser le rendement des cadres supérieurs et la rémunération

Par Robin A. Ferracone

Fair Pay Fair Play (2010) énonce les principes de base de la rémunération équitable des cadres supérieurs. Ces extraits montrent ce qui rend la rémunération raisonnable, pourquoi les cadres supérieurs reçoivent souvent des salaires disproportionnellement plus élevés que les autres employés et quelles stratégies concrètes vous pouvez employer pour établir une échelle salariale équitable pour votre entreprise.

A propos de l’auteur : 

Robin A. Ferracone possède plus de 30 ans d’expérience en tant que conseiller en rémunération des dirigeants.

Que vous apprendra ce Résum’ ? 

A découvrir comment équilibrer la rémunération des cadres supérieurs.

Mayele

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